2022年3月12日下午3点，浙江大学“材能”求职技能培训之形象管理篇在曹光彪高科技大楼远望庐成功举办。本次求职技能培训的受邀嘉宾——培罗成集团战略投资部/市场部总经理、理型公园创始人陆江洋先生以“别让你的形象跟不上你的才华”为题进行了形象管理内容的分享，内容涵盖：形象可以展现的三个维度、如何打造个人形象、男士女士的不同风格等多个方面。
主持人介绍分享嘉宾陆江洋先生
首先，陆先生从面试当中形象可以展现的三个维度：“态度、创新性、亲和力”展开具体的介绍，良好的形象可以表明自己对于本次机会的重视程度，同时能够展现出自己对于不同工作的适应性以及自己特长。陆先生特别强调：良好的态度主要体现在“衣服合体、干净整洁、配饰加持”三个方面，面试过程的穿衣搭配需要匹配不同的面试场景。此外如果能够把握住创新性和亲和力的四个维度便会给面试官留下良好且深刻的第一印象。
陆江洋先生分享形象可以展现的三个维度
紧接着陆先生指出：要想掌握形象管理，首先第一步要先了解自己的肤色，陆先生结合“肤色诊断卡”详细地介绍了不同肤色的区别和特点，并且进一步分析了影响肤色的主要因素（黑色素、血红蛋白、皮质层厚度），根据不同的肤色可以简单分为“春夏秋冬”四个季型，陆先生根据不同季节的判断依据和着装用色展开了进一步全面的介绍。
陆江洋先生分享影响肤色的因素
接下来，陆先生根据风格的“小量感、大量感、曲线型、直线型”这四种辨别维度，为大家详细介绍了女士的八大风格以及男士的六大风格。根据不同风格的特点，陆先生展开了更深一层的分析和推荐。
陆江洋先生分享女士的八大风格
在介绍完基本理论知识后，陆先生通过现场互动游戏的方式，让大家进行了搭配测试，并为游戏获胜的同学送上了由理型公园独家为本次活动定制设计的“实验服”两套。
获胜同学的合照
最后，陆先生根据现场同学的踊跃提问进行了专业且细致的解答，并根据不同同学的疑问给予了针对性的建议和推荐，现场多位同学表示自己收获满满。
主持人为陆先生颁发“荣誉聘书”
本次浙江大学“材能”求职技能培训之形象管理篇本着“精材成器，引航人生”的活动主旨，旨在帮助在校同学实现更高质量、更深层次、更多维度的就业，为各位同学的求职升学道路提供了一定的指引。至此浙江大学“材能”求职技能培训之形象管理篇圆满结束。也请各位同学持续关注后续的简历制作、面试策略、模拟面试的系列活动！
